序号

评审分项

分值

评审标准

1

磋商文件条款响应程度

5分

考查各报价人对磋商文件条款的响应程度：优于磋商文件要求得5分，完全满足得3分，不完全满足得0分。

2

同类项目业绩

5分

2018年1月1日至今（以合同签订时间为准），报价人承接过同类项目的，每提供1个得1分，最高得5分。

注：需提供合同复印件，否则不得分。

3

履约能力

3分

报价人经营状况良好，2017、2018、2019年每有一年盈利得1分，其他得0分。2017年以后成立的，成立之前的年份按盈利计分。本项最高得3分。

注：需提供2017、2018、2019年经会计师或税务师事务所审计（审核）过的审计报告或所得税汇算清缴报告复印件，不提供的不得分。

4

企业信誉

5分

报价人2016年至今获得过“重合同守信用”或“守合同重信用”证书的。上述年度每获得一个得1分，最高得分为5分。

注：需提供证书复印件或网上查询截图（显示查询网址），否则不得分。因成立年限不足而导致未能评定该证书的，提供书面说明，本项按已获得计分。

5

体系认证

6分

具有有效期内的质量管理体系认证证书、环境管理体系认证证书、职业健康安全管理体系认证证书的，一项得2分，最高得6分。

注：需提供上述证书复印件或网上公示系统查询页面截图，否则不得分。

6

服务人员配备

6分

根据各报价人提供的人员安排方案（包括但不限于人员数量配备、服务时间安排、服务人员经验和专业素质等）进行综合评审：

（1）人员数量配备充足、服务时间安排合理、服务人员经验丰富、专业素质高，得6分；

（2）人员数量配备较充足、服务时间安排较合理、服务人员经验较丰富、专业素质较高，得4分；

（3）人员数量配备一般、服务时间安排一般、服务人员经验一般、专业素质一般，得2分；

（4）人员数量配备少、服务时间安排不合理、服务人员经验少、专业素质差或未提供人员安排方案，得0分。

注：需提供项目人员安排方案、拟投入的专业技术人员应附相应的证明文件，否则不得分。

合计

30分